2024.06.05(wed)
お仕事ID:50096
社内インフラの整備とIT資産管理に取り組む情シスメンバー
454万円～517万円 / 年収
株式会社エージェント
- 最寄駅
- 「渋谷」駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 職種
- ヘルプデスク・ユーザーサポート
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 【事業概要】
■プロダクション事業領域プロジェクト実行支援／ICT人材派遣／デジタルトレーニング／学校ICT化支援
■キャリア事業領域就業支援メディア／副業支援メディア／ITスキル取得支援エンジニア転職支援／外国人エンジニア転職支援／オンボーディング支援
■パートナー事業領域テレアポ営業代行／問合せフォーム営業代行／オンライン接客代行／アフィリエイト代行
■スタートアップ事業領域スタジオ運営／投資育成／anyenv株式会社／AGTECHPRO Pvt Ltd.／Teampot
【業務内容】
組織が拡大する中で、社内インフラの整備やヘルプデスク、社内・社外管理、全社の業務効率化、システム開発など、情報システムの守備範囲は年々広くなっています。
これまで以上に内部統制の強化を推進するため全社の情報システム担当者として、幅広く、担当いただきたいと考えています。具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
・ITソリューションの設計、開発、運用、保守・社内インフラ（拠点ネットワーク含む）の運用・保守・責任者の指示に従った情報システムの開発・運営サポート業務・全社が利用する基幹システム、SaaS、グループウェアの運用・保守・業務効率化・全社の個人情報の管理、漏洩防止のための対策実施、トラブル発生時の対応などのサポート業務・社内のIT資産管理・整備、従業者の業務効率向上施策の策定、実施・社内ヘルプデスク・社外ベンダーとの折衝、購買など外部管理に関わる業務・その他情報システムに関する付随業務・その他コンプライアンス部付随業務
応募の対象者
- 必須スキル
- ・全社の情報システムにかかる業務インフラの整備と管理・運用・保守に関する知見を持っていること
・全社システム開発の立案と構築、品質管理を行う能力があること
・個人情報保護に関しての知見を要していること
・日報投稿や社内行事等に積極的に参加し社内文化構築に貢献できること
・情報システム担当としての基本的なPCスキル（アプリケーション操作、OSの理解、SaaSの理解などITに関する知見）
- 歓迎スキル
- ・PC,ネットワーク機器など情報システムに関わるハードウェアに興味がある、実務経験がある
・高度情報処理技術者資格、各社ベンダー資格（AWSなど）取得者と同等の知識経験があると尚良
・上記資格取得者なら尚良
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
454万円～517万円 / 年収
- 月給例
- 月給：37.9万円～43.1万円
- 賞与・
昇給・他 - 昇給年2回あり
勤務地
東京都渋谷区
- 最寄駅
- 「渋谷」駅 徒歩5分
勤務時間
10:00～19:00
- 残業時間
- 10～20時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120日
- 休日と休暇
- 土日祝相当
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・年次有給休暇（初年度10日）
・慶弔休暇
待遇と福利厚生
- 各種制度
- ■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) -健康診断 -病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション -グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツだけでなく、健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140万件と幅広いメニューを完備
■研修制度 -Be Ambitious研修：全社員対象 社会の「困った」を解決することが使命である当社にとって、課題発見のスキルは必要不可欠です。課題発見力・スタートアップスキルを磨くため、ランダムで4～6名のチームを組み、半年単位で新規事業立案を行なっています。
■社内表彰制度（年に4回） -表彰メンバーには手当あり
■e-learningサービス -いつでも『Smart Borading』内の研修動画を視聴可能
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（※申請許可制）
勤務先の企業情報
会社名
株式会社エージェント
・経営者と一体となりプロジェクト遂行するため全社に対する貢献度、影響力が高いポジションとなります。現在のいわゆる1人情シス体制を2人情シス体制にする、2名体制での業務設計
・環境構築、将来的な全社システムの計画などをお手伝いいただきたいです。情シス業務は社内インフラ、ヘルプデスク、社内
・社外管理、全社の業務効率化、システム開発など守備範囲は年々広くなっています。育児のために、時短勤務を行うメンバーもいます。男性社員の育児休暇も自由に行えます。
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