2024.07.24(wed)
お仕事ID:50348
インバウンド市場向けの新規事業立上げマーケター
リモート可
フレックス
土日祝休み
未経験歓迎
学歴不問
ベンチャー企業
BtoC向け
450万円～700万円 / 年収
株式会社アップルワールド
- 最寄駅
- 「西新宿」徒歩7分 「都庁前」徒歩5分
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 職種
- マーケティングディレクター
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- ▼事業内容
旅行会社や個人向けに世界中のホテルデータをカバーしたプラットフォームを提供するホテル予約のスペシャリストです。
ホテル予約の比較サイトは、海外・国内のホテルの一括検索・比較ができるメタサーチサービス。
そのほかにも、格安航空券・LCCの簡単比較・予約サイトを手掛けています。
今回は新規事業のコアメンバーとして、事業立ち上げからグロースに向けたマーケティングまで幅広く携わっていただく方を募集いたします！
▼業務内容
＜1から事業立上げに携わり、グロースを目指す＞
日本最大級のホテル予約プラットフォームや総合旅行ECサイトなど旅行領域における幅広い事業を展開しています。
新たにインバウンド市場向けの新規事業を立ち上げるため、新規事業のコアメンバーとして事業立ち上げからグロースに向けたサービスのマーケティングまで幅広く携わっていただきます。
マーケティングのご経験があれば、事業立ち上げ・事業開発経験は問いません。
一緒に事業を創っていける方を求めています！
≪業務詳細≫
訪日外国人旅行者に向けたWi-Fi/eSIM販売サービスの事業立ち上げをお任せします。
Wi-Fi/eSIMサービス事業者との業務提携、販売・回収オペレーションの構築
Wi-Fi/eSIM販売サイトの構築に向けたプロダクトマネジメント
リスティング広告/アフィリエイト/SEOなどの集客チャネルの構築
応募の対象者
- 必須スキル
- リスティング広告の運用経験（1年以上）
- 歓迎スキル
- SEOの実務経験
Webサービスのプロダクトマネジメント経験
英語/中国語でのコミュニケーションスキル
担当工程
- 担当工程
- ポジショニング、マーケティング・ミックス、実行、管理
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
450万円～700万円 / 年収
- 月給例
- 380,000円～（基本給281,000円～、みなし：99,000円～）
- 賞与・
昇給・他 - ■賞与：業績連動賞与 ※個人・部門・企業業績により増減いたします
■給与改定：年4回
※あくまで想定であり、ご経験・スキル・現職（前職）の年収等を考慮して決定いたします。
※固定残業代は45時間分で超過分については別途支給します。
勤務地
東京都文京区
- 最寄駅
- 「西新宿」徒歩7分 「都庁前」徒歩5分
勤務時間
10:00～19:00
- 残業時間
- 10～20時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 124日（2023年実績）
- 休日と休暇
- 完全週休2日制（土・日）
夏季休暇（3日）
年末年始（暦によるが直近の年末年始は12月29日〜1月3
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 交通費：原則全額支給(月額上限15万円)
社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度：
海外・国内ホテル社員割引購入制度／お誕生日プレゼント制度／社内懇親会・シャッフルランチ／時間単位有給休暇 ／リモートワーク制度（試用期間後は週1～2日在宅相談可）
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【フレックスタイム制】
コアタイム 10:00～16:00
フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～22:00
【試用期間3カ月】
2勤務制により 9:00-18:00 / 10:00-19:00 のいずれかから選択いただけます。
勤務先の企業情報
会社名
株式会社アップルワールド
インバウンド市場への参入を目指し、B2C向けの新規事業立ち上げを予定しています。
今回は、代表直下で事業の立ち上げを担っていただける方を募集。
新規事業のコアメンバーとして事業立ち上げからグロースに向けたサービスのマーケティングまで幅広く携わっていただきます。
代表直下の組織における事業開発の経験が積めます。自分の意見がダイレクトに事業の成長に反映される面白さとやりがいを感じられる環境です。
約5兆円規模の巨大市場であるインバウンド領域における事業に携われます。新規事業に1から携わり、グロースまでを担えるため、スキルや経験の幅を飛躍的に広げられます。
事業立ち上げ・事業開発経験は問いません。一緒に事業を創っていける方を求めています。
※本ポジションは、ご入社後にグループ会社である「株式会社ティ・エス・ディ」へ出向となります。
【文化・組織風土について】
会社の透明性を担保するため、毎月事業状況や経営数値を全社員に公開するなどオープンな社風です。
力を発揮したい社員へは、業務を任せ成長機会を与えています。
事業成長に対して高いコミットメントを求める組織文化です。
グローバルも含めて積極的に新規事業展開を図る組織風土です。
2024年10月1日に会員機能（マイページ）をリリースいたしました。
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