2024.09.18(wed)
お仕事ID:50581
100％社内案件化を目指しているSES企業におけるWeb・オープン系開発SE
服装自由
土日祝休み
経験浅歓迎
平均年齢20代
駅徒歩5分以内
400万円～900万円 / 年収
株式会社SALTO
- 最寄駅
- 新宿御苑前駅 徒歩3分／新宿三丁目駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 職種
- システムエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- スキル次第で自社内案件確約も可◎／平均昇給率7.8%／年休暇平均136日
■業務内容
ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲：適性や本人希望によって変更の可能性あり
■案件例
エネルギー事業者向けエンハンス開発（Java/Spring Boot/Oracle/Linux）
人材派遣マッチングサイト開発（PHP/Laravel/React.js/AWS）
会員系プロダクト開発案件（PHP/Laravel/Golang/Java/Spring Boot/Docker ）
教育系プラットフォーム開発（Python/Nuxt.js/Node.js/AWS）
製造業向け資源管理システム開発支援（C#.NET/MVC/SQL Server）
■組織風土
「平均年齢29歳！成長意欲が高い若手メンバーが多数在籍」
ボトムアップの施策も多く「挑戦」が推奨される環境です。
「成長率を軸とした完全成果主義の人事評価」
平均年昇給率は8％、15％以上の実績もございます。
■本ポジションでのキャリアアップ
エンジニアの成長＝会社の成長と考え、あなたの理想のキャリアアップを最短で叶えられる案件をご提案させていただきます。
・開発だけではなくインフラ領域にも関わってフルスタックを目指したい
・マネジメントポジションとしてPM等の立場を目指していきたい
・テックリードポジションとして、技術面で案件を引っ張っていきたい
・将来的に0→1でサービスを作ってみたい
→これら全てを実現できる環境をご用意しています！
■スキルアップ施策
まだまだスキルが浅くて・・・という方でも大丈夫！
2期目から未経験新卒採用を実施＆研修は全て内製化しておりますので、若手エンジニアを多数育成してきた実績があります。
・部署単位や任意参加にて、常時5講座以上の勉強会を実施
・TechLABOプロジェクト：オールラボ/受託案件化に向けた勉強会
┗開発工程についての講義+アプリケーション作成
┗業務時間内での実施（任意参加、業務として月8時間計上OK）
・e-ラーニングサービス「Udemy」無料利用環境あり
・クラウド学習環境あり
・資格取得支援（受験料の経費申請や資格手当）
・「SALTO盛り上げ会」の実施
若手層が集まって、実際に社内システム構築PJを行いながら、スキルアップを目指す取り組みを行っています。
要件定義から経験することができ、実際の案件で活かすことができるスキルを身に付けられます。
応募の対象者
- 必須スキル
- ・Web・オープン系開発実務経験
- 歓迎スキル
- ・開発言語：Java/PHP/JavaScript/VB.net/C#の使用経験
・PHP/React/AWS環境での詳細設計・実装（開発）フェーズで自走できる
- ツール・
言語 - PHP、Java、JavaScript、C#、VB.NET、AWS
担当工程
- 担当工程
- 要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、開発（コーディング／プログラミング）、テスト、リリース、運用・保守
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
400万円～900万円 / 年収
- 月給例
- 30万円～69万円
- 賞与・
昇給・他 - ■賃金形態：月給
■昇給：あり（年2回）※昇給率は年平均7.8％！
■月給＝基本給+職務手当
■残業手当：30時間の見込み残業込（月給40万円の場合/76,000円）
課長職以上の役職者は職務手当に含まれる
■深夜手当：別途支給
■賞与：あり（年1回）
■諸手当：資格手当、役職手当
勤務地
東京都新宿区
- 最寄駅
- 新宿御苑前駅 徒歩3分／新宿三丁目駅 徒歩7分
勤務時間
09:30～18:30
- 残業時間
- 0～10時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 125日
- 休日と休暇
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み
待遇と福利厚生
- 各種制度
- ■各種保険完備
■退職金制度あり
■交通費支給
■社内勉強会
■Udemy無料利用可能
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助
勤務先の企業情報
会社名
株式会社SALTO
→AIを活用したサービス開発にもチャレンジできる環境です！
・従業員数は、116名（ベトナム含む）、新卒採用（2022年4月には20名入社）に注力できるほど事業は成長中です。
→「成長率」を重視した成果主義の人事評価制度が特徴で、毎年4％以上の昇給率を実現
→「全社員が有資格者に！」という目標のもと、資格奨励金制度を導入し、IT資格の取得費を会社負担
・コミュニケーションイベント多数実施
月1の帰社日には、全社会議や勉強会、懇親会等を実施しています。
季節ごとの大規模イベントの参加率は9割以上！
※新卒歓迎会/忘年会/社員総会/運動会/社員旅行 etc...
・驚異の年平均昇給率8％、入社後最短半年で昇給が可能！
個人の成長率×現場評価を可視化できる評価制度を取り入れています。
・キャリアアップが早い！
会社全体でマネジメント層の育成に取り組んでおり、リーダー業務に特化したOJTを実施！
未経験スタートから2年でPLを務めるメンバーいます。
例）
大阪/開発エンジニア：未経験入社から1年でPLに
東京/開発エンジニア：経験2年、入社1年半で受託案件PMに
東京/インフラエンジニア：新卒入社から1年でチームリーダーに
・プロジェクト参画後も手厚くフォロー
案件参画後も、必ず月1回のキャリア面談を実施します！
また、担当営業との定例MTGや半期に1度の役員面談等、相談できる窓口を多数用意しています。
さらに、入社後3か月（延長可）は1人ずつメンターも付くため、不安をそのままにしない体制が整っています。
また、入社後のスキルアップ支援も行っており、福利厚生欄をご確認ください。
・チーム案件に参画できる
チーム案件の獲得に力を入れており、上流～下流まで一貫した経験を積むことができます。
リーダーポジションも含めた案件を多く保持しており、裁量を持って働くことができる案件「しか」ありません！
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