2024.10.15(tue)
お仕事ID:50747
【ものづくりエンジニア（設計/生産技術/保守）】未経験可★大手企業案件あり★研修充実★資格取得可
土日祝休み
未経験歓迎
複数名採用枠
複数路線乗入れ
250万円～600万円 / 年収
株式会社セラクビジネスソリューションズ
- 最寄駅
- 大久保駅 徒歩3分、西武新宿駅 徒歩3分、新宿西口駅 徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 職種
- システムエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 取引先にて、自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなど、
さまざまなモノを生み出す機械設計業務をお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
・製品のテストや実験、製造、顧客折衝、部門間調整業務 など
・CADオペレーター（CADソフトを利用した図面の作成）
・機械設計
・生産技術
・品質保証
・HW保守
スキルや経験に合わせてできることからお任せします。
基本3年程度は、同じプロジェクトを担当。じっくりと取り組み、技術を磨くことができます。
＜プロジェクト例＞
・エアバッグなど自動車安全装置の設計
・プラント設計
・船舶用エンジン設計
＜開発環境＞
下記、保有CADになります。
・Creo Parametric
・Pro/ENGINEER
・SOLIDWORKS
・CATIA V5
・Inventor
・AutoCAD
【入社後の流れ】
▼入社後
研修後プロジェクト先へと配属されます。
先輩のアシスタント業務からスタートして少しずつスキルアップ！
※2～5名のチームで担当しますので、分からないことがあればすぐに聞けます！
▼慣れてきたら
自動車、医療機器、半導体製造装置、船舶、鉄道車両、家電、プラントなどの機械設計業務をお任せします。
取引先の80％以上が大手の上場企業です。
応募の対象者
- 必須スキル
- ・業界・職種未経験OK
・第二新卒/既卒者歓迎
- 歓迎スキル
- ・学生時代に機械工学（4大力学）や建築を学んだ方
・2D・3DCADの操作経験がある方
【求める人物像】
・ものづくりから設計に挑戦したい方
・同年代の仲間と楽しく働きたい方
・これから手に職をつけたい方
・専門的な仕事につきたい方
・一つの会社で長く活躍したい方
担当工程
- 担当工程
- 要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、開発（コーディング／プログラミング）、テスト、リリース、運用・保守
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
250万円～600万円 / 年収
- 月給例
- 月給（基本給）：20万5000円～50万円※残業手当：残業時間に応じて全額支給※月の残業時間は平均17時間程度です。17時間分の残業手当を含めると、月収23万2200円〜になります。
- 賞与・
昇給・他 - 昇給：年1回/賞与：年2回
勤務地
東京都新宿区
- 最寄駅
- 大久保駅 徒歩3分、西武新宿駅 徒歩3分、新宿西口駅 徒歩5分
勤務時間
09:00～18:00
- 残業時間
- 20時間以上/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120日
- 休日と休暇
- 年間休日120日
休日・休暇：週休2日制（土日）＋祝日
＊シフト勤務の場合はお客様スケジュールに準ず
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 社会保険完備
健康診断
定期開催の全社MTG、スキルアップ研修等
無料で使える社内e-learning
資格取得推奨制度（詳細は下記に記載）
カフェテリアプラン
社員住宅サポート制度
交流イベント多数
退職金制度
社員持株会（関連会社である株式会社セラクの株）
職場つみたてNISA
【資格取得支援制度】
会社推奨の資格試験費用は会社負担。
プラス国家資格など上位レベルの資格を取得すれば、指定資格について報奨金の支給もあります。
- その他
- 株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。
「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。
勤務先の企業情報
会社名
株式会社セラクビジネスソリューションズ
オリジナルカリキュラムの研修でCAD操作をイチから学びます。
分からない時は教育担当の先輩や同期の仲間に気軽に相談してOK！
【キャリアステップ】
キャリアアップのチャンスは多数あります。今後組織を拡大していく中で、合計20名程度のリーダーが生まれる予定です。経験や年齢に関係なく「やりたい」という意欲のある方を積極的に登用。実際に入社1年目や、2～3年でリーダーへとキャリアアップし、活躍中の社員もいます。
【資格取得支援制度】
会社推奨の資格試験費用は会社負担。プラス国家資格など上位レベルの資格を取得すれば、指定資格について報奨金の支給もあります。
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