2024.11.04(mon)
お仕事ID:50939
SaaSプロダクトマーケター/フルフレックス
NEW
リモート可
フレックス
土日祝休み
副業複業可
BtoB向け
450万円～700万円 / 年収
株式会社FCE
- 最寄駅
- 大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩3分
- 勤務時間
- 08:00～17:00
- 職種
- SNSマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 今後の事業成長に向けて、マーケティング戦略の立案・実行を担う方を募集します。現在は、事業責任者、コンテンツ開発/ナーチャリング担当、デザイナーという3名体制で、施策の企画、実行を行っております。今後さらなる認知拡大、顧客との出会い創出のために、複数の施策を短期、中期に渡り、同時並行して進めていくことが求められるため、ここに対してOwnershipをもって推進いただけるメンバーを募集いたします。
【具体的な業務内容】
各種施策の設計/管理
┗オンラインマーケ（WEBサイト改善、オンライン広告、コンテンツ開発）
┗イベントマーケ（展示会出展、ウェビナー企画、イベントなど）
リード獲得/ナーチャリングのためのコンテンツ企画・制作
┗ウェブサイト、ホワイトペーパー、LP、導入事例、紹介動画など
その他チームの目標から逆算したマーケティング施策立案、実行
【所属するチームについて】
マーケティングとインサイドセールスがひとつになったチーム（市場開発チーム）に所属します。
市場開発チームには、6名＋学生インターンが所属しいます（男性3名・女性3名、20代~30代）。
そのうち、マーケティングを担っているのは、男性1名、女性2名の3名です。
少人数のチームなので、戦略から企画、実行まで一貫して関わっていただきます。
応募の対象者
- 必須スキル
- ・BtoB領域での法人営業経験（2年以上）
・自身で目標達成のために、これまでのやり方にとらわれず0から新しい施策を立案し、実行に移した経験
- 歓迎スキル
- ・SaaS企業での実務経験
・BtoB領域でのリード獲得、ナーチャリング業務の実務経験
・MA、SFAツールを使用した経験
担当工程
- 担当工程
- 調査、分析、セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング、マーケティング・ミックス、実行、管理
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
450万円～700万円 / 年収
- 月給例
- 月給の内訳・基本給 221,965円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）・職務手当（みなし残業代45時間分） 78,035円～119,654円
- 賞与・
昇給・他 - 昇給 年１回（１月）/賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）
勤務地
東京都大阪市中央区
- 最寄駅
- 大阪市営地下鉄御堂筋線「本町駅」から徒歩3分
勤務時間
08:00～17:00
- 残業時間
- 20時間以上/月
休日と休暇
- 休日と休暇
- ◆休日休暇
完全週休二日制、土日祝休み
入社時有給休暇2日付与、GW休暇、年末年始休暇、年間有給休暇
待遇と福利厚生
- 各種制度
- ・各種保険完備
◆福利厚生
◆研修制度
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム、代表による研修（8時間程度））
・月1回以上の全社研修実施
・7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり
◆その他
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可
- その他
- 株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。
「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。
勤務先の企業情報
会社名
株式会社FCE
1、 営業未経験からでも1年でリーダークラスに成長できる充実した教育体制
人財育成コンサルティングのノウハウをベースにした教育体制が整っています。
生産性の高い仕事の仕方から専門スキルまでビジネスパーソンとしての力を磨ける環境です。
未経験の若手もどんどん成長中！入社2年目のメンバーがリーダーになって活躍しています！
２、成長しているサービスの展開にに事業責任者直下で携われる
昨対160％以上で成長、継続率99％、利用者数40,000人突破と成長を続ける、
社員教育プラットフォーム「Smart Boarding」のさらなる成長を、代表直下の市場開発チームで、当事者としてけん引します。
３、施策やコンテンツの企画からお任せ
少人数チーム（インサイドセールス＋マーケティングのチームで計6名）のため施策の実行だけでなく、その企画からチームで議論し、立案していきます。
また、これから、もう一段強い組織になるために、体制を強化していく段階。これまでのやり方にとらわれず、自身で変化を起こしていける環境です。
４、働き方を自身でコントロールできる環境です。
コアタイムなしのフレックス制を導入。休憩・勤務時間を自由に入れ替えるスイッチワークが可能です。
2024年10月1日に会員機能（マイページ）をリリースいたしました。
会員にご登録されていない方は、「未登録の方はこちら」のボタンからご登録をお願いいたします。
※2024年9月30日時点で当社から求人情報の提供を受けている方、及び求人選考中の方にはメールにて会員IDおよび初期パスワードをお送りしておりますのでご確認ください。
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