2024.11.24(sun)
お仕事ID:51116
PJマネジメントSaaSの自社プロダクト開発エンジニア マネージャー（在宅可）
NEW
リモート可
フレックス
土日祝休み
学歴不問
駅徒歩5分以内
700万円～950万円 / 年収
フラッグス株式会社
- 最寄駅
- 渋谷駅徒歩5分、神泉駅徒歩5分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 自社サービス「Flagxs」の開発をご担当いただきます。
【具体的には】
◎Webアプリケーション「Flagxs」の開発チームメンバー
〈Java+SpringBoot／Golang／TypeScript+React〉
【職務例】
・先端技術を使用したWebアプリケーション開発
・クラウドを利用したSaaSインフラ構築
・アプリケーションの運用・保守
【チームの概要】
人々の働き方にイノベーションを起こすプロダクトを創り上げることがこのチームのミッションです。
プロジェクトマネジメントに関わる業務を深く考察し、
多くのプロジェクトで生じている課題を解決するための機能を一から設計・開発しています。
既存機能については非常に速いプロダクト改善サイクルで、
機能性やデザインの美しさといった、ユーザー目線の利便性を徹底的に磨き上げていきます。
新規機能の開発においては、技術レベルの高いメンバーと一緒に採用する新技術の選定、企画・構想から実装までをおこない、
いままでにないユーザー体験を提供します。
リリースした機能については、どのような体験をユーザーに提供するのかホームページやメディア等に公開し、
『Flagxs』に関心を持つユーザーの反応を検証＝マーケティングにも携わります。
応募の対象者
- 必須スキル
- ・プロジェクトマネジメント経験実務2年以上
・Javaの実務経験3年以上
・アプリケーションだけでなく、AWS等のインフラを含めた開発経験がある方
- ツール・
言語 - Java、TypeScript、React.js、SpringBoot、AWS
担当工程
- 担当工程
- 要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、開発（コーディング／プログラミング）、テスト、リリース、運用・保守
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
700万円～950万円 / 年収
- 月給例
- 月給：60万円~76万円
- 賞与・
昇給・他 - ■昇給／年1回■業績賞与／年1回（会社の業績により支給額が決定）
勤務地
東京都渋谷区
- 最寄駅
- 渋谷駅徒歩5分、神泉駅徒歩5分
勤務時間
09:00～18:00
- 残業時間
- 20時間以上/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120日
- 休日と休暇
- 〈休日休暇〉
休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 社会保険完備、交通費支給、家族手当
補足情報：・残業手当 ・交通費支給：リモートワーク中心業務のため一律支給。 ・子供手当：18歳までひとり5千円を支給します。 ・健康促進手当：所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。 ・がん保険：企業の福利厚生として導入しています。
【社内制度】 ・社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。 ・月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。 ・健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。
- その他
- 株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。
「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。
勤務先の企業情報
会社名
フラッグス株式会社
今後も、新しいテクノロジーや仕組みの導入を試みながら、
社員一人ひとりにとってベストな働き方を模索し、改善を続けていきます。
【当社の魅力】
①社員のほとんどが、大手ITコンサル企業経験者です。
②テレワークによる在宅作業、別拠点WeWorkでの作業など、状況に合わせた働き場所を選択可能です。
③「エンジニア向けのプロジェクト管理ツール」という自社サービスの開発に携わることができます。（2022年7月リリース）
【働く環境】
◎ビジネス教養／テクノロジーなどのオンライントレーニングを受講可能（法人契約）
◎経験のある社員による集合形式のオンライントレーニングあり
◎お子さまがいらっしゃるご家庭には｢子ども手当｣を支給
◎｢非喫煙者でジムに通っている社員｣を対象に｢健康促進手当｣を支給
◎自由診療保証タイプのがん保険を会社負担で加入可能
◎月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有。
その後、懇親会で親睦を深めています。職場はスタートアップらしく和気あいあいとしています。
◎4半期に一度、Switchなどのゲーム大会を企画しています。
2024年10月1日に会員機能（マイページ）をリリースいたしました。
会員にご登録されていない方は、「未登録の方はこちら」のボタンからご登録をお願いいたします。
※2024年9月30日時点で当社から求人情報の提供を受けている方、及び求人選考中の方にはメールにて会員IDおよび初期パスワードをお送りしておりますのでご確認ください。
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