2024.11.22(fri)
お仕事ID:51124
自社IPの動画制作ディレクション担当
NEW
リモート可
服装自由
土日祝休み
450万円～600万円 / 年収
株式会社viviON
- 最寄駅
- 秋葉原駅 徒歩1分、岩本町駅 徒歩6分、末広町駅 徒歩6分
- 勤務時間
- 10:00～18:00
- 職種
- 動画編集・動画制作
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 弊社では新規事業の一環として、全年齢向けオリジナルコンテンツの制作に積極的に取り組んでいます。
2020年4月に立ち上げた「IP企画チーム」では、コンテンツレーベル『viviON enter』の下で、
「Clock over ORQUESTA (クロケスタ)」をはじめ、様々なオリジナルコンテンツを制作してきました。
今後も、既存プロダクトこのたびは企画者とコミュニケーションを取り、
デザインに関するディレクション全般を担当いただける方を募集いたします。
現在は6名(うち2名は他ポジション兼業)で業務に携わっておりますが、
既存・新規コンテンツに関する案件数も増えており、マンパワーやリーダーが不足している状況です。
動画制作をメインでリードいただく方を1名募集いたします。
▼自社コンテンツレーベル
viviON enter 既存のサービスやジャンルの枠を超え、新たに展開するオリジナルコンテンツレーベルです。
『Switching on your vivid creativity.』をレーベルのテーマに掲げ、ふれる方の感情をゆさぶる鮮烈さ(vivid)と、
創造性をかきたてる刺激(swich on)を併せ持つコンテンツの創出に取り組んでいます。
https://enter.vivion.jp/
▼自社プロダクト ※一部抜粋
Clock over ORQUESTA (クロケスタ) 「僕らは願ってしまったー 」
物語×音楽で紡ぐ、SNS連動型キャラクターソングプロジェクト！
https://clockoverorquesta.com/
URAMITE! (ウラミテ)
「アイドルのウラガワ、見てみませんか？」
少年５人組アイドルグループ「５Ｏ！」の成長を様々な視点から見守るプロジェクト！
https://uramite.com/
【仕事内容】
自社IPの動画制作をリードする立場として、プロデューサーやコンテンツディレクターと
コミュニケーションを取り、動画制作に関わるディレクション全般に携わっていただきます。
■業務内容
・自社IPに関わるプロジェクトやイベントの企画
・自社IPの動画制作に関連する業務全般
・制作動画のクオリティチェック、ディレクション
・AfterEffect、Premier Proを使用した動画の指示、修正
応募の対象者
- 必須スキル
- ・二次元コンテンツの映像制作のご経験
└AfterEffect、Premier Proを実務レベルで扱える
└二次元コンテンツの動画のコンテ制作のご経験
└動画制作における制作進行・ディレクションのご経験
・外部クリエイターへの発注、対外交渉、折衝のご経験のある方
・コンテンツビジネスに対する理解や強い興味があること、
あるいは自身がオタクであること
※応募の際にはポートフォリオの提出をお願いいたします。
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
450万円～600万円 / 年収
- 賞与・
昇給・他 - 昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6月・12月）
勤務地
東京都千代田区
- 最寄駅
- 秋葉原駅 徒歩1分、岩本町駅 徒歩6分、末広町駅 徒歩6分
勤務時間
10:00～18:00
- 残業時間
- 10～20時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120
- 休日と休暇
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 社会保険完備、交通費支給、健康診断
勤務先の企業情報
会社名
株式会社viviON
自社のIP、コンテンツを直接支えることとなりますので、自社IP物を制作したという確かな実感と実績を得ることができます。
・ ご自身の提案から実現していくことができる環境があります。 動画制作といえばクライアントワークとして、
企画されたコンテンツの制作を受注し、実現していくためのディレクションも多いかと思いますが、
弊社においては自社IPが対象となり、少人数にて案件を回しているため、自分のアイデアを主体的に反映させることができます。
・ 自分の強みを生かして新たな領域に挑戦することができます。
弊社では企画・制作含めて内製で行っているため、一貫した業務経験を身につけスキルアップすることが可能です。
動画領域をメインにご担当いただきますが、他ポジションとの距離も非常に近く、連携しながら業務を行うため、
新規企画に挑戦したい！デザインに挑戦したい！等、スキルの幅も広げることが出来ます。
社内でも各担当者の得手不得手に合わせて担当を切り分けて対応を行っています。
・チーム方針として、みんなで最善・最適を考え作り上げていく風土のため、
”一人だけが頑張る”ということをよしとしていません。
そのため、苦しいときもみんなの幅広い知識・知見を活かして乗り越えていくようなチームです。
また、チーム内での情報共有も盛んなため、違う役割や領域の知見を得られます。》
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