2025.01.24(fri)
お仕事ID:51665
建設・製造DXを推進(PM/PL)
NEW
リモート可
フレックス
土日祝休み
プライム案件
駅徒歩5分以内
200万円～800万円 / 年収
応用技術株式会社
- 最寄駅
- 茗荷谷駅 1番出口より 徒歩2分
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 職種
- プログラマ
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 建設業向けのDX推進を担っていただきます。
同社は大手ゼネコンや大手住宅設備メーカーをクライアントに、業務システム開発を得意とし、建設業向け自社サービス（toBIM）を開発しています。
プロジェクトのマネジメントはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍していただけます。
（※得意分野（BIM,CAD,CPQ）の開発でお客様の課題を解決します）
開発するシステムの要件をお客様から直接聞くこと、そして提案することで、課題の解決だけでなく事業価値を高められるシステムを開発していただきます。
応募の対象者
- 必須スキル
- オープン系言語（JavaやC＃など）でのシステム開発経験5年以上
プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーの経験
※建設業界の経験や知識は不問です。
- 歓迎スキル
- WebシステムもしくはBIM・CAD領域の建設系業務に関するソフトウェア開発で、プロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネージャーとして以下を担当した経験
ソフトウェア開発プロジェクトの上流工程（プロジェクト計画、要件定義、基本設計）の経験
営業職との協力による顧客への見積や企画の提案
開発メンバー（エンジニア）との協力による機能要件、非機能要件の取りまとめ
顧客側の開発チームや同じプロジェクトに参加している他社の開発チームとの協業
要件の整理から始まる新規開発の経験
プロジェクト期間が半年以上、10名以上のメンバーの参加など、中規模以上のプロジェクトのマネジメント経験
- ツール・
言語 - Java、C#
担当工程
- 担当工程
- 要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、開発（コーディング／プログラミング）、テスト、リリース、運用・保守
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
200万円～800万円 / 年収
- 月給例
- 基本給325,000円以上※経験・能力等を考慮の上、同社規定に基づき決定させていただきます。
- 賞与・
昇給・他 - 賞与：年2回/給与改定：年1回
勤務地
大阪府文京区
- 最寄駅
- 茗荷谷駅 1番出口より 徒歩2分
勤務時間
09:00～18:00
- 残業時間
- 0～10時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120日以上
- 休日と休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝日） 夏季3日、年末年始（12月29日～1月4日）
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険
確定拠出年金制度、社員持株会、財形住宅融資、慶弔金、住宅補助制度、資格取得奨励制度、生命保険補助制度、各種クラブ活動、旅行・レジャー・生活応援(RELO CLUB)、カジュアルワーク他
- その他
- 株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。
「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。
勤務先の企業情報
会社名
応用技術株式会社
なぜ「プラス思考」にこだわるのか？一言で言うと「楽しく仕事をするため」です。思うように仕事の結果がでないときも、前向きに考えることで仕事が何倍も楽しく感じることができるはずです。どんなに暗いトンネルも、そこを抜ければ光あふれる世界が広がっています。逆境こそ最大の成長の機会と考え、プラス思考で楽しく仕事をしましょう。
■学び好き
なぜ「学び好き」であることにこだわるのか？一言で言うと「お客様に喜んでもらうため」です。私たちの商売道具は「知識（技術）と経験」です。蓄積された知識と経験と熱意によってお客様に満足を得ていただくことができるのです。
■好奇心
常に「なぜだろう」と疑問を持ち続ける習慣は重要です。一言で言うと、「常に現状を改善し続けるため」です。「なぜ」と問い続けなければ前進はありませんし、思考停止につながります。同社が対象としている市場は、技術進歩が非常に速い業界です。自分の成長のためにも好奇心は重要なのです。
■和
相手や仲間の立場に立って助け合いながら仕事をすることは、チーム全体の仕事の効率化へも繋がり、とても重要なことです。「自分だけが良ければ・・・」という考えではチームワークはなり立ちません。辛いことも楽しいことも共有して仕事を進めることで、時には仕事のやり方が上手な人を手本にして自分のスキルを向上することもできます。
■積極性
同社では、遠慮や変な気遣いは無用です。お客様に最適なソリューションや良質なサービスを提供し会社をよい方向に持っていく、そこには、年齢も、入社年次も、ランクも関係ありません。一人一人の本音をさらけ出して、徹底的に議論します。仮に考えが違っていても、同じ目標を目指す仲間であることに変わりありません。
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