2025.01.27(mon)

お仕事ID:51678

社内SE

NEW
フレックス
土日祝休み
退職金制度有
500万円~900万円 / 年収
日本ギア工業株式会社
最寄駅
湘南台駅: B口から 徒歩 22分
勤務時間
10:00~19:00
職種
システムエンジニア
雇用形態
正社員

求人募集要項

仕事内容

仕事内容
IT戦略企画立案&実務を実施しているIT戦略推進課にてエンジニアを募集します。

【具体的な業務内容】
ITインフラに関する運用・構築業務に携わって頂きます。
直近ではパブリッククラウドの構築やオンプレからパブリッククラウド、
プライベートクラウドからパブリッククラウドへのサーバ移行の案件に携わって頂く予定です。
基本的には既存メンバーと協業して業務を進めて頂く形になります。

【その他業務】
●社内ヘルプデスク・フィールドサポート業務
社内ユーザからの問い合わせや障害に対する対応を行います。作業依頼(クライアントデバイス、システム、インフラ等に関するもの)は受付から対応まで全て行います。
●クライアントデバイス運用管理(PC、携帯電話、複合機・プリンタ・スキャナ、VPN端末、その他)
各種クライアントデバイスに対する初期設定やキッティング、資産管理、故障対応、EoS/L対応等、運用全般を行います。
●システム・サービス運用管理(M365、サイボウズOffice、OBIC7、NextSet SSO、Active! gate、独自システム等)
社内に導入されている各種システムやサービスに対する運用管理を行います。ユーザ登録等の定常的な設定作業も含まれます。
●ITインフラ運用管理
以下サーバやネットワーク機器に対する設定作業、資産管理、障害対応、EoS/L対応等、運用全般を行います。
・Windowsサーバ(AD、ファイルサーバ、エンドポイントセキュリティ、資産管理ツール、WSUS、独自システム等)
・ネットワーク関連(ファイアウォール、ルータ、スイッチ、無線AP、インターネット接続、IP-VPN網、その他)
・その他専用アプライアンス
●セキュリティ運用管理
セキュリティアセスメントの実施管理、改善計画の立案/推進を行います。
●情報関連計画の立案・実施管理
新技術・製品の導入検討・評価や、他部署のシステム導入サポートも行います。
●その他IT関連業務

応募の対象者

必須スキル
・パブリッククラウドの運用・構築経験(AWSまたはAzure)が3年以上。
・Windowsサーバの運用・構築経験が3年以上。
・ネットワークの運用経験が3年以上。
ツール・
言語
AWS

担当工程

担当工程
要件定義、基本設計(外部設計)、詳細設計(内部設計)、開発(コーディング/プログラミング)、テスト、リリース、運用・保守

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円~900万円 / 年収

賞与・
昇給・他
昇給:有/賞与:年2回 ※昨年実績⇒4ヶ月

勤務地

東京都藤沢市

最寄駅
湘南台駅: B口から 徒歩 22分

勤務時間

10:00~19:00

残業時間
20時間以上/月

休日と休暇

年間休日
125日
休日と休暇
・年間休日数125日(土日祝休みの完全週休二日制+会社所定休日)
・有給休暇取得率70%
・男性の育

待遇と福利厚生

各種制度
社会保険:各種社会保険完備
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
退職金制度:確定拠出企業年金制度
■入社時の製品研修
■階層別の各種研修
■企業年金制度
■各種融資制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■作業服貸与(営業部員は基本使用しません)
その他
株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。

「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。

勤務先の企業情報

会社名

日本ギア工業株式会社

担当アドバイザーよりおすすめポイント
・社内ITに関する幅広い業務に携わることができ、様々な知識が身に付きます。
・裁量権が大きく自分の意志で積極的に業務や改善を進めることができます。

2024年10月1日に会員機能(マイページ)をリリースいたしました。
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※2024年9月30日時点で当社から求人情報の提供を受けている方、及び求人選考中の方にはメールにて会員IDおよび初期パスワードをお送りしておりますのでご確認ください。
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就業開始までの流れ

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選考~就業決定
STEP4
日程の調整や条件面の交渉など含めてフルサポート。
選考状況の確認とフィードバックを受け取れます。
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就業開始~稼働中
STEP5
定期的な面談によって、継続的なキャリア支援とサポートを行います。
再度キャリアサポートをご希望の場合、マイページの就業状況を変更するとお仕事のご紹介を再開できます。

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