就業に関して

社会保険の種類

保険の種類 保険の内容
社会保険 健康保険 医療費の3割負担で保険診療を受けることができるほか、条件に合えば各種手当の申請ができます。
当社は全国健康保険協会(協会けんぽ)に加入しています。
介護保険 急速な高齢化社会に伴い増加が見込まれる介護費用を将来にわたって国民全体で公平に賄うものです。
厚生年金保険 民間企業の労働者が加入する公的年金制度で、老齢年金、障害年金、遺族年金などの給付が受けられます。
労働保険 労働者災害補償保険 業務上または通勤途上において遭遇した負傷、疾病の補償をします。給付には労働基準監督署長の認定が必要です。
雇用保険 離職した後、働く意志がありながら就職できない場合に、受給要件を満たしていれば失業給付の申請や公共職業訓練等を受講することができます。

保険加入資格と加入時期について

社会保険

保険の種類 加入資格条件
週の所定労働時間 雇用契約期間 年齢 例外事項
常用雇用者 健康保険 通常の社員の3/4以上
（30時間以上）		 2ヵ月を超える又は
2ヵ月を超える見込みがある		 75歳未満
（誕生日の前日で）		 週の労働時間が通常の社員の3/4未満から3/4以上に変更の場合は雇用契約開始日（初回契約開始日）から通算して2か月を超える場合は、3/4以上の契約開始日から加入
介護保険 満40歳以上65歳未満
（誕生日前日から加入）
厚生年金保険 70歳未満
（誕生日前日まで）
短時間労働者 健康保険
20時間以上
通常の社員の3/4未満
（30時間未満）
※30時間以上の場合は
常用雇用者とする。
 1年以上または、
1年以上の見込みが
ある。		 75歳未満
（誕生日の前日まで）
介護保険 満40歳以上
65歳未満
厚生年金保険 70歳未満
（誕生日前日まで）

オルタナエクス派遣社員就業開始時の社会保険加入について

派遣・初回契約期間が2ヶ月を超える場合（3ヶ月以上）
派遣契約初日から社会保険加入
派遣・初回契約期間が2ヶ月以内の場合
(1)派遣契約更新時、次回の派遣契約期間開始日に加入
＊但し、派遣契約更新の有無にかかわらず派遣契約期間が短期で2ヶ月以内の場合は未加入
＊初回派遣契約初日からさかのぼり31日前まで、別の派遣先企業様でオルタナエクス派遣社員として就業していた場合は前回契約から継続加入

労働保険

保険の種類 加入資格条件
週の所定労働時間 週の所定労働時間
雇用保険 20時間以上 31日以上又は、31日以上の見込みがある

保険関係の控除タイミングについて(末締め25日支払いの場合)

毎月(1)雇用保険(毎月の収入×料率)、(2)社会保険(算定基準金額×厚生年金/健康保険/介護保険<40歳以上対象>料率)の金額を決定し控除します。

例)04月10日-07月09日が初回、契約期間の場合
就業期間 給与支給日 控除される保険料の該当月
04月10日-04月30日 05月25日 04月分
05月01日-05月31日 06月25日 05月分
06月01日-06月30日 07月25日 06月分
07月01日-07月09日 08月25日 控除なし
(月末最終日まで在籍していない場合)
※契約更新して7/31まで在籍すると7月分として控除
例)04月28日-07月31日が初回、契約期間の場合
就業期間 給与支給日 控除される保険料の該当月
04月28日-04月30日 05月01日-05月31日 04月分
05月01日-05月31日 06月25日 05月分
06月01日-06月30日 07月25日 06月分
07月01日-07月31日 08月25日 07月分

健康保険、厚生年金、雇用保険は加入適用日から発生します。
月途中の入社の場合でも、健康保険と厚生年金の保険料は月単位で決められていますので、1ヶ月分満額の保険料を支払う必要があります。
保険料は月額報酬額、通勤手当など1ヶ月の見込み総支給額を元に計算しています。
年金手帳を紛失されている場合は、再交付手続きをいたしますのでお申し付けください。
年金番号、被保険者番号がご不明で加入手続きが滞っている場合であっても、保険加入条件を満たした契約のもとご就業されている為、毎月のお給与から保険料を天引きします。あらかじめご了承ください。

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