2024.06.18(tue)
お仕事ID:50176
【プライム上場G】自社求人サービスの追加開発/プロジェクトリーダー募集
リモート可
服装自由
土日祝休み
複数名採用枠
プライム案件
500万円～800万円 / 年収
株式会社オルタナエクス
- 最寄駅
- 東京本社：初台 四ツ谷駅にあるクライアント企業へ常駐し勤務いただきます
- 勤務時間
- 09:30～18:30
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
求人募集要項
仕事内容
- 仕事内容
- 当社メインのお取引先である、プライム上場中の大手求人広告運営企業へと常駐いただきます。
(現在リモートワーク中)
その中でも自社求人サービスの追加開発を中心にお任せするポジションです。
プロジェクトマネージャーから依頼がきたタスクを設計からテストまでご担当いただきます。
チームリーダーとして、他メンバーからの技術的なアラートへの対応やアドバイス、
複数名で行うタスクのリーダー業務もお任せできればと考えております。
モダンな開発環境で様々な経験を積むことのできるポジションです。
【本ポジションのミッション】
・チームマネジメント
他のエンジニアと一緒にチームを組んでプロジェクトにご参画いただきます。
そのチームメンバーの稼働管理やマネジメントをお願いいたします。
まだ経験の浅いメンバーもおりますので、技術的なアドバイスもお願いしたいと思います。
・常駐先のプロパー社員との関係構築
当社のエンジニアとして、現場プロパー社員との関係構築をお願いいたします。
まずは信頼を勝ち取り、アーキテクチャや開発に関わる相談ができる、
アドバイザーのような立ち位置を目指していただければと思います。
・顧客課題に対する戦略立案
関係構築ができましたら、顧客課題を吸い上げ、
営業とコミュニケーションをとりながら戦略立案をお願いしたいと思います。
どのような打ち手や支援が効果的か？をご一緒に考えていただきます。
【具体的な業務】
・自社システム改修業務
・各種ドキュメント作成/修正
・不具合原因調査
・影響調査…etc.
【開発環境】
言語：Go、PHP、Python
FW：Laravel、CodeIgniter
DB：Oracle、Postgres、Redis等
OS：Mac
インフラ：AWS
ソースコード管理：GitHub Enterprise
デプロイ環境：Jenkins、AWS CloudFormation
情報共有ツール：Slack
プロジェクト管理：Backlog
応募の対象者
- 必須スキル
- ・チームリーダーとしてのご経験
・静的型付言語でのWebアプリ開発経験
・スマートフォンアプリ開発言語の知見
・AWSの知見
・API開発経験（言語不問）
- 歓迎スキル
- ・クラウド環境での開発経験
・チームを組んで開発を行った経験
・マネジメント経験
- ツール・
言語 - PHP、Java、Python、Go、Swift、TypeScript、Kotlin、Laravel、React.js、AWS
担当工程
- 担当工程
- 要件定義、基本設計（外部設計）、詳細設計（内部設計）、開発（コーディング／プログラミング）、テスト、リリース、運用・保守
勤務条件
雇用形態
- 正社員
給与
500万円～800万円 / 年収
- 賞与・
昇給・他 - 賞与年2回(2月・8月)
勤務地
東京都新宿区
- 最寄駅
- 東京本社：初台 四ツ谷駅にあるクライアント企業へ常駐し勤務いただきます
勤務時間
09:30～18:30
- 残業時間
- 10～20時間程度/月
休日と休暇
- 年間休日
- 120n日以上
- 休日と休暇
- ■休日
土日（完全週休二日制）、祝日、その他（夏季、年末年始）
■休暇
年次有給休暇、その他休暇（結
待遇と福利厚生
- 各種制度
- 各種社会保険完備、慶弔金制度、確定拠出年金制度、社員持株会制度、選択型外部研修制度
- その他
- 【本ポジションの魅力】
★東証プライム上場グループ
当社は東証プライム上場であるクロス・マーケティンググループの一員です。
その知名度や信頼度の高さから、大手企業プライム案件を多く抱えております。
また、グループ内の開発部門でのプロジェクトにも参画が可能ですので、
以下のようなプロダクト開発支援にも携わることが可能です。
・インフルエンサーマーケティングデータベース
・自社ECサイト
・アンケート配信システム など
★クライアントの課題解決に携わることが可能
IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決すべきかからアプローチし、
課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向け開発支援を行っていただきます。
時には顧客課題を吸い上げ、顧客担当営業と共に戦略を練っていただきます。
開発リソース支援のみではなく、課題解決型でのご支援が可能です。
※開発＋αのことにチャレンジしたい方、歓迎します！
★グループ独自の評価制度
当社ではグループで定めているグレード制に則り、
キャリアやスキルを適正に評価した上で給与を定めています。
評価は半期に一度、常駐先の顧客より回収したフィードバックと評価面談をベースに決定します。
参画先の単価により報酬が減額されたり、職種により変動するような単価還元制度とは異なります。
実力に応じた評価と、経験・実績を積むことに伴って給与UPする仕組みですので、
長期的なキャリアアップを目指し、安心して長く働き続けることができます。
勤務先の企業情報
会社名
株式会社オルタナエクス
ご自身のキャリアプランを実現できるように会社として最大限サポートします！
2024年10月1日に会員機能（マイページ）をリリースいたしました。
会員にご登録されていない方は、「未登録の方はこちら」のボタンからご登録をお願いいたします。
※2024年9月30日時点で当社から求人情報の提供を受けている方、及び求人選考中の方にはメールにて会員IDおよび初期パスワードをお送りしておりますのでご確認ください。
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