2024.10.15(tue)

お仕事ID:50744

【EV車/技術営業(整備士)】完全週休2日制・土日祝休み

NEW
土日祝休み
学歴不問
複数名採用枠
400万円~600万円 / 年収
フォロフライ株式会社
最寄駅
JR塚口駅から徒歩15分
勤務時間
09:00~18:00
職種
システムエンジニア
雇用形態
正社員

求人募集要項

仕事内容

仕事内容
いま、わたしたちは業務量が増加し、人員増員及び補充をしたいと考えています。法人顧客へ販売された後の自社車両のフォローを行い、増車へとつなげます。

ポジション概要
・納車先顧客への車両状況のヒアリング
・問合せ対応及び比較的簡単な修理・修繕、アドバイスをしながらの顧客フォローの実施
・社内各セクションとの連携を取り、技術的側面を含んだ自社車両ノウハウの醸成
・外部パートナー(整備工場、提携企業)への整備指導、協力体制の構築
など

ポジション詳細
【顧客管理】 
・既存顧客の定期フォロー(状況ヒアリング、トラブルシュート、定期点検の案内など) 
・顧客コミュニケーション 
・その他各種問い合わせ対応

【車両管理】 
・品質確認、検査、修繕 
・現地整備、修繕 

【部品管理】 
・補給部品の調達、受注、出庫、納品、請求 
・見積り 
・在庫管理

【認証登録】 
・陸運局との調整 
・検査/登録

【サービス関連】 
・整備研修、整備工具類の準備及び実施等 
・整備マニュアルなど各種文書の編集 

【その他】 
・モーターショーを含むイベントの補助 
・出展方法やタイアップの吟味 
・調整、アンケート、試乗、顧客の掘り起こし 
・メディア対応

応募の対象者

必須スキル
・自動車業界に興味・関心のある方(ドレスアップカー含む)
・自動車整備士資格をお持ちの方(2級)
・普通自動車運転免許をお持ちの方
歓迎スキル
・BtoB向け製品やサービスでのマーケティング経験、販路開拓経験
・チームでの就業経験
・特装車量、架装車の保安基準検査経験

【求める人物像】
・上司の指示で行動するだけでなく、状況を見渡して、自ら判断して立ち振る舞いができる。その行動に関する報告と方向修正を自ら上位者に積極的に確認できる。
・優先順位付け、対外的な折衝が自身の判断ででき、定期的に上位者の判断を仰ぐことで上位者に代わり部門代表として的確な判断が出来る。

担当工程

担当工程
要件定義、基本設計(外部設計)、詳細設計(内部設計)、開発(コーディング/プログラミング)、テスト、リリース、運用・保守

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円~600万円 / 年収

月給例
・想定年俸:400万円〜・月の支給額:年俸額の12分の1を毎月支給・固定残業手当:月45時間分、6万5025円~を月の支給額に含む。超過分は別途支給。

勤務地

兵庫県尼崎市

最寄駅
JR塚口駅から徒歩15分

勤務時間

09:00~18:00

残業時間
0~10時間程度/月

休日と休暇

年間休日
120日
休日と休暇
土・日・祝日
夏期休暇
年末年始
GW休暇
年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)

待遇と福利厚生

各種制度
各種保険完備
通勤手当
交通費全額支給
その他
株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。

「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。

勤務先の企業情報

会社名

フォロフライ株式会社

担当アドバイザーよりおすすめポイント
ありえない、できるはずがない。そう言われていた事を実現することが私たちの使命です。あきらめることなく挑戦し続けるチカラは、今まで経験したことのない世界をみたいという強い好奇心です。

私たちの事業は、ものづくりを中心においた、新しい発見を生みだしていくことです。
技術と向き合い、解決出来ないパーツを探したり、つくったり。このシンプルで困難な課題を解決する発明に出会うよろこびを私たちは知っています。やりたい事と出来る事が重なった時、プロジェクトが進みます。
心躍るビジネスは、多くの人の悩みを解決できると信じています。私たちの生み出す商品やサービスをどれだけ多くの人に提供できるかが私たちの社会的価値をはかる指標です。
世界に分散する良質なアイディア・人材・チャンスを束ね、新たな価値を生み出す事業にすることも重要な役割だと考えています。大企業が持つ、冒険心あふれるプロダクトをベンチャーとして一緒に失敗しながら挑戦し、大きく育てること。地域企業同士が、もっていない価値を提供し合いながら事業化すること。私たちは、そんな様々な垣根を越えて、価値ある発明を大きく育てます。

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就業開始までの流れ

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STEP1
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STEP2
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市場の傾向を含め、希望条件やご経験にマッチしたお仕事のご紹介
STEP3
当日にご紹介も可能です。
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選考~就業決定
STEP4
日程の調整や条件面の交渉など含めてフルサポート。
選考状況の確認とフィードバックを受け取れます。
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就業開始~稼働中
STEP5
定期的な面談によって、継続的なキャリア支援とサポートを行います。
再度キャリアサポートをご希望の場合、マイページの就業状況を変更するとお仕事のご紹介を再開できます。

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