2024.10.27(sun)

お仕事ID:50876

《東京》BtoBデジタルマーケター(エキスパート職)

NEW
リモート可
フレックス
BtoB向け
駅徒歩5分以内
複数路線乗入れ
500万円~800万円 / 年収
株式会社グロービス
最寄駅
有楽町線 「麹町駅」 3番出口 徒歩2分
勤務時間
09:30~18:00
職種
SEOマーケティング
雇用形態
正社員

求人募集要項

仕事内容

仕事内容
グロービスの法人事業は経営層や人事部、人材育成担当などをカウンターパートナーに人材育成や組織開発などのサービスを提供しています。
当ポジションは法人事業のBtoBマーケティング部門の一員として、マーケティング施策のナーチャリング領域に携わっていただきます。
※本格的なマーケティング業務のご経験がない場合でも、担当業務の領域は段階的に広げていただけます。

<セミナー業務>
人材育成に関する重要なテーマについて学べるセミナーや、グロービスのサービスを体験できるセミナーの企画、運営をしていただきます。

セミナー企画立案
プロジェクトマネジメント
マーケティングオートメーション(MA)ツールによるオペレーション設計・設定
当日運営
施策結果分析
<メールマーケティング業務>
グロービスへの関心を高めていただくことを目的に、人材育成に関するお役立ち情報や無料セミナー情報、サービスに関する情報などを、顧客ニーズに合わせて適切なタイミングで配信する企画をしていただきます。

メール企画
ターゲットに合わせたメール文面の作成
マーケティングオートメーション(MA)ツールによるメール配信設定
施策結果分析
<リードナーチャリングの仕組構築、改善>
より顧客ニーズに沿った施策を企画実行できるようにするための仕組を構築・改善していただきます。
ナーチャリングの仕組みの構築・改善に当たっては、協働するインサイドセールスチームやサービス企画チームとの連携も担っていただきます。

リードスコアリング設計
セグメント管理
データ分析
※利用ツール例:下記のツールの全てのご経験がある必要はございません。
Marketo Engage、Looker studio 等

※コミュニケーションツール:
Gmail、Slack、Zoom 等

応募の対象者

必須スキル
社会人経験3年以上の方
マーケティング関連業務において、自ら課題を設定してPDCAを回し、成果を出した経験のある方
顧客体験に沿った企画立案から実行の経験のある方
言語要件:日本語能力がネイティブレベルの方、または、日本語能力試験(JLPT)1級相当以上
グロービスの事業およびグロービス・ウェイの理念に共鳴できる方
歓迎スキル
事業会社でのデジタルマーケティング業務経験
デジタルマーケティング支援会社での業務経験
データを活用した意思決定経験
マーケティングオートメーション(MA)ツールを用い実務を行った経験のある方
ツール・
言語
Adobe Marketo Engage

担当工程

担当工程
調査、分析、セグメンテーション、ターゲティング、ポジショニング、マーケティング・ミックス、実行、管理

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

500万円~800万円 / 年収

月給例
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
賞与・
昇給・他
・給与改定は年1回7月に実施します。・半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります(当社規定による。年2回支給。)

勤務地

東京都千代田区

最寄駅
有楽町線 「麹町駅」 3番出口 徒歩2分

勤務時間

09:30~18:00

残業時間
10~20時間程度/月

待遇と福利厚生

各種制度
・交通費支給(当社規定による)
・退職金制度有り(定年:60歳)
・継続雇用制度有り(65歳まで)
・持ち株制度有り
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
その他
株式会社オルタナエクスは、「マーケティング×DX」の実践を支援する東証プライム上場企業・株式会社クロス・マーケティンググループのグループ会社として「マーケティング×テクノロジー×クリエイティブ」の分野でお仕事をご紹介しています。

「Web/EC/ITに特化した実績」を強みとして、事業会社やWeb制作会社、EC運営企業、マーケティング企業等を幅広く扱うと共に派遣から正社員等、求職者様の多様なニーズに合わせてオーダーメイドで求人の提案を行っています。
他にもハローワーク未掲載の求人も多数扱っておりますので、是非ご応募ください。

勤務先の企業情報

会社名

株式会社グロービス

担当アドバイザーよりおすすめポイント
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500万円~800万円 / 年収
勤務地 東京都千代田区
勤務時間 10:00~18:30
職種 SNSマーケティング
雇用形態 正社員
詳細を見る

就業開始までの流れ

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選考~就業決定
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日程の調整や条件面の交渉など含めてフルサポート。
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就業開始~稼働中
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定期的な面談によって、継続的なキャリア支援とサポートを行います。
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