SESの特徴とメリット・デメリット

SESとSIerの違いは、IT業界を目指すなら、おさえておく必要があります。それぞれの役割や定義、働き方の違いなどを理解しましょう。

 

 

 

SESの定義

SESとは、SES企業がクライアントに対してエンジニアの技術を提供するサービスです。SES契約は準委任契約が一般的で、多くの場合はクライアント先に常駐しながら業務を遂行します。ただし、準委任契約のため、クライアントがエンジニアに指揮命令をすることはできません。

 

 

 

SESの特徴

SESは様々なクライアント企業のもとで業務をするため、幅広い知識やノウハウが身につきます。経験を積みたい方や、多くの企業とコネクションを持ちたい方におすすめです。

 

一方で、下請けとして受注する案件が多く、上流工程を担うエンジニアと比べると収入が低い傾向にあります。

 

 

 

SES契約と派遣契約の違い

クライアント企業にITエンジニアを派遣するという面で、SESと派遣は似ています。大きな違いは、派遣契約は、クライアント企業に指揮命令権が認められますが、SES契約の場合はクライアント企業が直接業務に関する細かな指示や労働時間に関する指示を出すことができません。

 

 

 

SIerの特徴とメリット・デメリット

 

 

 

SIerの定義

SIerはシステム開発を請け負う企業を指しており、クライアントの要望に応じてコンサルやシステム構築後の運用・保守を請け負うこともあります。メーカー系やユーザー系、外資系など、企業や事業内容によって特徴が異なるため、自分の興味のある分野やスキルが活かせる企業を探すと良いでしょう。

 

 

 

SIerの特徴

SIerはプロジェクトの元請けとして上流工程を担うことが多く、給料や待遇が良い傾向にあります。また、クライアント企業へのコンサルティングを経験することで、ビジネススキルやコミュニケーション能力などのスキルも習得できるでしょう。

 

一方で、開発を含む下流工程は外注することが多いため、ITエンジニアとして実装スキルを身に付けることが難しい環境だといえます。

 

 

 

SIerの種類

1. メーカー系：PCやハードウェアメーカー企業を親会社に持つSIer

2. ユーザー系：金融系や商社、製造などの大手企業から独立したSIer

3. 独立系：どの企業にも属さないSIer

4. 外資系：海外を中心に事業展開を行うSIer

5. コンサル系：企画提案や要件定義を行うSIer

 

 

 

SESからSIerへ転職するメリットとは？

SESからSIerへの転職は、エンジニアとしてのキャリアアップを目指す方にとって有益な選択肢です。SIerでは、より幅広い業務知識や技術スキルが求められるため、成長のチャンスが広がります。ここでは、SESからSIerへ転職するメリットを詳しく解説します。

 

 

 

より幅広いプロジェクトに携われる

SIer企業では、さまざまな業界や規模のプロジェクトに携わることができます。新たな技術や知識を身に付け、エンジニアとしてのスキルを広げることができるでしょう。

 

 

 

プロジェクト全体を経験できる

SIer企業では、システム開発の全工程に関わることが可能です。要件定義から設計・開発・テスト・運用まで、プロジェクト全体を経験し、エンジニアとしての視野を広げることができます。

 

 

 

キャリアアップのチャンス

SIer企業では、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションが多く存在するため、キャリアアップのチャンスが広がるでしょう。

 

 

 

スキルセットの拡充

SESでは特定の技術領域に特化することが一般的ですが、SIerでは幅広いスキルセットが求められます。転職によってさまざまな技術を習得し、自身のスキルセットを拡充することができるでしょう。

 

 

 

高い評価と報酬

SIer企業では、プロジェクト全体に貢献することが評価されやすく、それに見合った報酬が期待できます。自身のスキルや経験を正当に評価される環境で働けるでしょう。

 

 

 

オルタナエクスの転職支援の特徴

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まとめ

本記事では、SESとSIerの違いと特徴、そしてSESからSIerへ転職するメリットについて解説しました。SESからSIerへの転職は、エンジニアとしての成長やキャリアアップを目指すための一つの選択肢です。多様なプロジェクトに携わり、幅広いスキルセットを習得することで、より高い評価と報酬を得ることができるでしょう。

 

 

 

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